Vous avez un besoin pour vos équipes, sans savoir exactement quelle réponse mobiliser ?
Parenthèse Immersive clarifie votre besoin, construit l’accompagnement adapté et coordonne les professionnels mobilisés.
Un outil de réflexion, sans audit RH ni diagnostic médical.
Quand faire appel à Parenthèse Immersive ?
Vous souhaitez proposer une action à vos équipes mais manquez de temps, de ressources ou d’expertise pour choisir et coordonner les bons professionnels ?
Une première intervention
Pour tester une action de bien-être collectif auprès d’une équipe.
Un temps de cohésion ou de respiration
Pour un séminaire, une journée interne ou une période particulière.
Des interventions régulières
Pour organiser plusieurs rendez-vous dans l’année.
Un projet sur mesure
Pour coordonner plusieurs pratiques, professionnels, groupes ou espaces.
Vous nous expliquez la situation. PI construit et coordonne la réponse
01 — Clarifier le besoin
Comprendre l’objectif, les équipes concernées et les contraintes du projet.
02 — Identifier les expertises adaptées
Choisir les compétences pertinentes avant de choisir une activité.
03 — Sélectionner et coordonner les professionnels
Identifier les intervenants compatibles et centraliser l’organisation.
04 — Recueillir les retours
Faire le point après l’intervention et éclairer la suite si nécessaire.
Un seul interlocuteur pour concevoir, organiser et suivre votre projet.
PIERS® : cinq repères pour garder le cap
Personne · Impact · Engagement · Responsabilité · Soutenabilité
PIERS® guide la conception des projets et la lecture des retours, tout en tenant compte du contexte de l’organisation et des personnes qui vivent l’expérience.
Les professionnels sont mobilisés selon les besoins du projet et interviennent dans leur propre domaine d’expertise.
Les Carnets PIERS®
Fatigue, tensions, transformations, besoin de respiration…
Les Carnets PIERS® apportent des repères clairs pour mieux comprendre les situations qui traversent les collectifs et éclairer les actions à mettre en place.
Vous avez un projet pour vos équipes ?
Expliquez-nous votre contexte. Un premier échange permet d’identifier la réponse la plus adaptée à votre organisation.